In questa terza puntata sull’overconnection, grazie all’aiuto di due esperti del settore, guardiamo al diritto alla disconnessione sul posto di lavoro da due nuove prospettive: la relazione che intercorre tra “lavoro no stop” e problemi fisici o mentali a danno del lavoratore, oggetto di recente Risoluzione del Parlamento europeo sulla salute mentale nel mondo del lavoro, e il rapporto tra diritto alla disconnessione e diritto alla privacy.